Lundi dernier, c'était la Journée internationale du Bonheur, la journée parfaite pour célébrer les plaisirs simples et partager un peu de bonheur autour de soi. En tant que fan assumée du bonheur depuis toujours, tant dans ma vie privée que dans ma vie professionnelle, je me suis dit que c’était l’occasion de parler un peu de la philosophie de Eat the Cake et de la façon dont nous essayons de cultiver ce bonheur et de le répandre.
Il est difficile de parler de notre philosophie sans parler de notre nom. "Eat the Cake Studio" est un nom très joyeux, mais la première fois que vous l'avez entendu vous vous attendiez sans doute à ce que nous vendions des pâtisseries, et pas des expériences immersives ! Et ce n'est certainement pas le nom que nous pensions adopter lorsque nous nous sommes lancées dans cette aventure, mais le hasard fait bien les choses.
Cela faisait des semaines que nous essayions de trouver un nom pour notre compagnie, mais rien ne semblait coller. Les rares fois où nous trouvions un nom qui nous plaisait à toutes les trois, il était déjà pris. Nous étions dans une impasse. C'est alors que j'ai entendu une histoire qui est restée gravée dans ma mémoire. On avait demandé à une femme en fin de vie si elle avait des regrets. Sa réponse ? Elle aurait aimé manger plus de gâteau. Un plaisir tout simple dont elle s'était privée à maintes reprises, pour une myriade de raisons. Et maintenant, sur son lit de mort, il était évident que la plupart de ces raisons n'avaient aucune importance.
Nous avons immédiatement su que nous avions trouvé le nom parfait pour notre b. Bien sûr, il ne disait rien de ce que nous faisions... et en même temps, il disait tout. Car c'est bien de cela qu'il s'agit dans nos expériences immersives : se laisser aller, profiter des petits et grands plaisirs, sauter le pas, ne pas trop réfléchir quand vous pouvez faire quelque chose qui peut vous rendre heureux. Dansez comme si personne ne vous regardait, vivez pleinement votre vie... mangez du gâteau, et ne culpabilisez jamais après !
(Le fait que ce nom corresponde parfaitement au titre de notre premier spectacle, Let Them Eat Cake/Qu’Ils Mangent de la Brioche, était littéralement la cerise sur le gâteau 🍒).
Nous sommes tombées amoureuses de ce nom dès le premier jour, et ce qui est génial, c'est que pleins d’autres gens l’adorent aussi ! Le nom de notre compagnie est l’une des choses dont les gens nous parlent souvent. C'est un nom qui rend les gens heureux et qui reste gravé dans leur mémoire grâce à ses connotations positives. C'est le genre de pub qui ne s'achète pas !
Mais retournons quatre ans en arrière. Nous avions le nom parfait. Il ne restait plus qu'à créer les conditions de travail parfaites pour l'accompagner.
Je ne suis pas la seule dans l'équipe pour qui le bonheur est si important. Elena, Maddy et moi-même sommes trois filles très heureuses et positives, et il était clair dès notre première réunion officielle que nous voulions toutes créer une entreprise qui aiderait ce bonheur et cette positivité à s'épanouir. Après tout, nous voulions créer des expériences qui apporteraient du bonheur aux gens - comment pourrions-nous vraiment y parvenir si nous étions malheureuses en le faisant ?
Car pour être honnête, créer des expériences immersives c’est très amusant, mais c'est aussi beaucoup de travail et il serait très facile de se laisser abattre par le train-train quotidien et de perdre notre passion. C'est pourquoi nous prenons chaque jour la décision consciente de ne pas laisser la routine nous tirer vers le fond.
Mais comment faire pour rester heureuses sans pour autant faire semblant qu’on ne voit pas les problèmes ? Le concept du bonheur au travail fait fureur en ce moment, à tel point que les grandes entreprises ont désormais des Chief Happiness Officers dans leurs équipes pour vous convaincre que vraiment, travailler ici est tellement amusant, vous ne voudrez pas rentrer chez vous à la fin de la journée !
Soyons clairs, la plupart du temps, c’est du flan. Lorsque nous avons décidé de monter cette boîte ensemble, nous avions toutes été échaudées par de mauvais employeurs qui attachaient plus d'importance à faire semblant que tout le monde était heureux qu'à créer des processus qui aideraient vraiment leurs employés à s'épanouir.
Nous étions très conscientes de ce que nous n’aimions pas, et nous avons donc entrepris de définir ce qui marcherait pour nous trois.
Alors, comment faire ? Comment atteindre le Graal, le vrai bonheur au travail ?
Tout d'abord, il ne faut pas prétendre que tout va toujours être extraordinaire. Dans toutes nos réunions, nous réservons un temps pour nous défouler, parler de ce qui se passe dans nos vies (bonnes et mauvaises nouvelles) et partager ce qui nous apporte de la joie et de l'inspiration, de sorte que, quelle que soit la façon dont nous avons abordé cette réunion, nous pouvons la quitter avec des raisons de nous réjouir.
Nous nous réunissons également plusieurs fois par an pour examiner nos méthodes de travail, définir ce qui pourrait être encore amélioré, partager ce qui a fonctionné et ce que ne nous n’avons pas aimé, et essayer de mettre en place des méthodes toujours plus efficaces pour que nous puissions toutes continuer à prospérer. Car c’est un autre point important : le bonheur, ce n’est pas à taille unique. Les gens ne trouvent pas le bonheur dans les mêmes choses, et ce qui me met en joie ne transporte pas forcément Maddy ou Elena.
Une autre chose importante pour nous, que ce soit dans nos réunions personnelles ou dans nos réunions avec nos partenaires et nos clients, c’est l'utilisation de rituels. Beaucoup de nos réunions commencent par un mot qui résume ce que l'on ressent ou ce que l'on attend de la réunion. À la fin de la réunion, chacun donne un deuxième mot pour exprimer ce qu'il ressent maintenant. Souvent, ces deux mots ne sont pas les mêmes, et les résultats peuvent être surprenants. Mais il est frappant de constater qu'une chose aussi simple que de prendre quelques secondes pour se connecter à ses émotions et accepter ce que l'on ressent dans le présent peut avoir un impact aussi profond sur tout le monde.
Ce n'est qu'un petit échantillon de toutes les façons dont nous essayons de favoriser le bonheur dans notre travail. Il y a aussi une myriade de petites choses, comme partager des gifs et des memes qui nous font rire même dans les jours les plus chargés, échanger nos recommandations sur des émissions, des podcasts et des livres, et se réserver de l'espace pour passer du temps ensemble en dehors du travail, que ce soit pour aller tester une expérience immersive ou simplement une soirée passée à rire autour d'un verre de vin (ou trois).
Nous avons commencé cette aventure en tant qu'amies et, au cours des quatre dernières années, nous avons travaillé très dur pour maintenir cette amitié florissante, à travers les hauts et les bas, les victoires et les déceptions, le stress et l'exaltation.
Et quand il y a du gâteau à manger, nous en prenons toujours une part.